“互联网＋”大员工创新创业大赛

中国"互联网+"大员工创新创业大赛，由教育部与政府、各高校共同主办。大赛旨在深化高等教育综合改革，激发大员工的创造力，培养造就"大众创业、万众创新"的主力军;推动赛事成果转化，促进"互联网+"新业态形成，服务经济提质增效升级；以创新引领创业、创业带动就业，推动高校毕业生更高质量创业就业。

“挑战杯”系列竞赛

“挑战杯”是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大员工课外学术实践竞赛，“挑战杯”竞赛在中国共有两个并列项目，一个是“挑战杯”中国大员工创业计划竞赛，另一个则是“挑战杯”全国大员工课外学术科技作品竞赛。这两个项目的全国竞赛交叉轮流开展，每个项目每两年举办一届。“挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被誉为当代大员工科技创新的“奥林匹克”盛会。

大员工创新创业训练计划

大员工创新创业训练计划是由教育部决定在"十二五"期间实施国家级大员工创新创业训练计划。通过实施国家级大员工创新创业训练计划，促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强高校员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才。

国家级大员工创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。

创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果(学术)交流等工作。

创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。

创业实践项目是员工团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目(或创新性实验)的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

“深水杯”全国大员工给排水科技创新大赛

“深水杯”全国大员工给排水科技创新大赛是面向全国给排水科学与工程专业在校本科生的课外竞赛活动，该活动是由教育部高等学校给排水科学与工程专业教学指导分委会、中国城镇给水排水协会科学技术委员会主办的国家级竞赛活动。

全国大员工水利创新设计大赛

全国大员工水利创新设计大赛是由中国水利教育协会，教育部高等学校水利学科教学指导委员会联合主办，中国水利教育协会，教育部高等学校水利学科教学指导委员会联合主办的国家级竞赛活动，该比赛有助于促进员工的创新能力和实践能力培养，为水利事业发展培养更多有用的人才，促进水利高等教育人才培养质量的不断提高。

我司学子积极参与比赛，多次取得佳绩：

1、2022年，在第八届“互联网+”创新创业大赛中，我司主赛道创意组6个项目获奖。银奖1项，铜奖2项，优秀奖3项，“助‘硝’化——打造多功能催化剂优化药剂”获主赛道创意组项目银奖；“智检云联——基于CNN图像识别的管网检测开拓者”、“废弃硅藻土回收再利用产碳吸附剂”获主赛道创意组项目铜奖；“新型活性炭–玉米秸秆助力节能减排”、“万源俱净——吸附废水污染物的引领者”、“管易测——方便监测的新型管道”获主赛道创意组项目优秀奖；

2. 2021年，在第七届“互联网＋”创新创业大赛中，我司主赛道创意组4个项目获奖。其中“除污净空--玉米秸秆‘变身’新型活性炭”项目获河南省主赛道创意组银奖；”新型纳米银抗菌驻极母粒‘与’智泵专家“获河南省主赛道创意组铜奖；”地下空间岩土稳定性次声波检测服务商”获得主赛道师生共创项目银奖；“自动控制型遮光楼宇透气窗提供商”获得师生共创项目铜奖。

3. 2020年，我司项目“智能水滤方”获“挑战杯”河南省大员工创业计划竞赛金奖；“符号工作室”获“挑战杯”河南省大员工创业计划竞赛铜奖。

4.在2021年度河南省高校省级大员工创新创业训练计划中，我司教师指导带领员工获批4个项目立项。

5. 2020年，在第四届“深水杯”全国大员工给排水科技创新大赛中，我司项目“基于群体感应调控的污泥膨胀控制技术研究”获优胜奖。

6.在第七届全国大员工水利创新设计大赛决赛中，由姜忠峰、宋丰明老师指导，员工姚志军、陈运沩、刘伟民的作品《一种集体宿舍卫生间循序用水系统》获得一等奖，谷得明、何亚丽老师指导，员工王伟泽、刘昊洋、王自强、张晓邦、常小雨的作品《自动化浮筒式滤池》获得二等奖，吴丽、田俊峰老师指导，员工李艳娜、刘佳妍、刘文亚、刘家风、姚浩楠的作品《一种多功能隐蔽式城市内涝处理系统》获得三等奖。